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出国劳务知识问答
出国前
 
一、问:怎样获得出国劳务信息?
 
答:一般情况下,您可以从报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从外派公司获得信息。
 
二、问:如何选择外派公司?
 
答:您首先要了解招聘人员的公司是否具有合法的外派劳务外派资格,凡经批准的公司统称外派公司。为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解:(一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;(二)在商务部网站查询。
 
三、问:报名前应该了解哪些情况?
 
答:报名前,您要重点了解以下情况:一、去的国家和地区、外派公司的情况;二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法,食宿情况。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者存入您的银行账户。
 
四、问:出国手续都包括那些?如何办理? 

答:出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证、体检等,去有的国家和地区还要打疫苗,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 

国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。办好上述手续,您就可以出国工作了。因外派公司或外方雇主原因不能派您出去,外派公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。
 
外方获得许可的程序:通常在本国招不到满意的工人,公司向劳工部提出申请,待劳工部核实该公司的相关信息,获得批准后方可与外派公司联系,办理招聘。
 
五、问:出国前需要支付哪些费用?
 
答:出国前,您需要负担费用有:
1.外派公司根据国家相关规定收取的服务费用;
2.体检费:体检由您自己到出国体检中心办理;
3.培训费:根据具体的招聘要求,有些工种会要求培训。培训费一般由外派公司转交给培训机构。培训由外派公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。
4.护照、签证费:按规定支付;
5.按照招聘方要求,所产生的公证、认证费用。
 
六、问:为什么交纳服务费?

答:服务费是外派公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
 
七、问:为什么要参加培训?
 
答:培训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。
 
八、问:为什么有些国家等待签证的时间较长?
 
答:根据不同国家的不同要求,办理签证的工作时间也不相同。一般工作签证需要的时间在1-6个月左右。但像新加坡的签证只需要15-30天。而其他国家和地区,例如非洲在3个月左右。日本则需要4-6个月。劳务人员在办理签证期间要强化自己语言能力,多了解目的国的文化习俗、礼仪。切忌在签证下来前辞去工作,以免给自己造成不必要的损失。
 
九、问:怎样建立良好的出国务工心态?
 
答: 首先要树立正确的出国务工意识。很多人都将国外想象成天堂,遍地黄金。
 
 
 
出国后
 
一、问:在国外工作应注意哪些问题? 

答:在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,您必须回国,外派公司会协助您解决相关事宜。

二、问:在外工作遇到困难怎么办? 

答:您在国外工作时,难免会遇到一些问题。您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉;或向外派公司反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。
二、如果您与外派公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。
三、突发自然灾害等紧急事件时,外派公司和驻外使馆会主动给您提供帮助。
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