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派遣员工的劳动纠纷如何解决?
    劳动法专家指出,虽然派遣员工没有与实际工作单位签订合同,但并不意味着权益失去保障,相反,派遣机构会给予劳动者最大的权利保障。
  当劳动纠纷产生时,第三方派遣机构会代表劳动者与用工单位协商解决,且最大限度的保证派遣员工合法权益。此外,新劳动合同法设定了维护劳务派遣员工法律权益的条款,并对派遣机构的成立及运营都做出了明文规定,使得劳务派遣员工的法律权益不受损害。但值得注意的是,应聘者在求职过程中,应注意选择具有合法资质的派遣机构。
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